公司党建经验交流材料
公司党建经验交流材料
xx党委按照xx集团公司党组和xx省委、省政府决策部署，坚持不懈抓党建、强党建，筑牢企业高质量发展的ldquo;根rdquo;和ldquo;魂rdquo;，企业呈现出良好的发展态势。
一、高质量推进主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
xx党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持把习近平总书记重要指示批示作为企业各项工作的根本遵循和行动指南，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻把握ldquo;两个确立rdquo;的决定性意义，不断增强坚决做到ldquo;两个维护rdquo;的思想自觉、政治自觉、行动自觉，发挥ldquo;把方向、管大局、保落实rdquo;领导作用，保证企业改革发展的正确方向。
公司党委抓实两级党委理论学习中心组、ldquo;三会一课rdquo;、主题党日三个重要平台，落实ldquo;第一议题rdquo;制度，建立述学、评学、考学、督学ldquo;四项机制rdquo;，做到时间、程序、人员ldquo;三固定rdquo;，把讲党课、中心组学习、读书班等好做法制度化、常态化。深入开展了 ldquo;两学一做rdquo;学习教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用正确的理论武装广大干部党员的头脑。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，xx党委牢牢把握ldquo;学思想、强党性、重实践、建新功rdquo;总要求，高站位统筹策划，扎实推进理论学习、调查研究、检视整改各阶段工作。公司党委成立由党委书记任组长的主题教育领导小组，第一时间召开专题工作部署会，制定ldquo;1 6 1rdquo;推进方案，每周召开例会制推进落实各项工作。在理论学习方面，公司党委及时配发学习教材，组织公司领导班子成员和党员干部，采取集中读书、交流研讨、专家辅导、线上授课等方式深入学习，并与xx集团公司党组上下联动、一体推进。在此基础上，公司党委高标准开展调查研究，确定首批83项调研课题。公司领导班子成员带队，重点聚焦高质量发展、扁平化改革、新产品开发、装置长周期运行等方面，开展案例式、解剖式调研，查找矛盾和问题，明确责任、限时整改。公司党委注重推进办公场所修缮、自行车棚搭建、办公用品配备、标准化食堂建设、员工健康体检等惠民项目，确保主题教育高效推进。
二、坚持大抓基层鲜明导向，持续夯实党建工作根基
以基层建设、基础工作、基本功训练为内核的ldquo;三基rdquo;工作被视为石油行业的ldquo;传家宝rdquo;。xx党委牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持ldquo;一切工作到支部rdquo;，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，推进ldquo;三基本rdquo;建设与ldquo;三基rdquo;工作有机融合。
xx党委建立健全岗位责任制、党建工作责任制、标杆党支部创建、服务指导工作、党建激励保障ldquo;五项机制rdquo;；搭建达标晋级、创先争优、人才培养、交流共享ldquo;四个平台rdquo;；健全ldquo;六位一体rdquo;考评体系，广泛开展流动红旗竞赛，深入落实领导干部包保制、机关部门巡回指导制，对未达标的党支部进行重点帮扶提升，持续提升基层党建工作质量。公司党委开展了标杆党支部创建行动，选树18个标杆党支部，优化完善ldquo;三联系五结对rdquo;共建机制，营造了共建共促良好氛围。坚持党小组与生产班组融合共抓，持续打牢基层基础。构建新时期岗检体系，开展每隔半年的全覆盖岗检，从严落实以ldquo;三基本rdquo;建设为主要内容的党的建设责任制和以ldquo;三基rdquo;工作为主要内容的生产经营责任制。公司党委构建党建工作责任制考评体系，连续7年开展党委（总支）书记抓党建述职评议考核，通过履职汇报、现场提问、多维评价、打分排名、通报讲评等环节，促进党组织书记提升素质，推动基层党建工作不断提升。围绕HSE标准化建设、装置应急抢修、标杆泵房创建、提质增效攻关等生产经营任务，公司党委开展了ldquo;先锋岗rdquo; ldquo;责任区rdquo; ldquo;红旗泵rdquo;创建活动，为党员在生产经营工作中发挥先锋模范作用搭建了平台，并通过党员积分、创先争优、先进选树等方式，激励广大党员在急难险重工作任务中站排头、当先锋，推进企业实现各阶段任务目标。
三、坚持ldquo;人才是第一资源rdquo;理念，着力打造高素质的人才队伍
xx党委牢固树立ldquo;人才是第一资源rdquo;的理念，着眼可持续发展，深化人才发展制度改革，健全完善ldquo;生聚理用rdquo;机制，加快形成更加积极、更加开放、更具吸引力的人才政策环境和制度优势，着力打造高素质的人才队伍，为企业高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
着力打造堪当重任的干部队伍。公司党委严把政治关、廉洁关，选优配强领导班子；持续强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全干部考核标准，注重在重大任务中考验干部、识别干部、任用干部；推进ldquo;双百rdquo;优秀年轻干部培养工程，举办中青年干部培训班、ldquo;青马rdquo;工程，加快培养优秀年轻干部，呈现出优秀干部层出不穷的崭新局面。
着力打造敬业奉献的党员队伍。公司党委常态化制度化开展党员教育，发挥ldquo;1 11rdquo;党校阵地作用，加强ldquo;智慧党建rdquo;应用，通过定标准、定计划、定内容、定责任，党委评支部、支部评小组、书记评支委、小组评党员等举措，加强党支部ldquo;三会一课rdquo;、主题党日、党员民主评议工作，通过组织党员重温入党誓词、走进教育基地接受优良传统洗礼，不断增强党性意识、身份意识。公司党委全面推行党员积分制管理，精准评价党员基本素质、工作业绩、示范作用，广泛开展ldquo;三亮三比四争rdquo;活动，促进党员在生产经营中发挥先锋模范作用。
着力打造高素质专业人才队伍。公司党委纵深推进人才强企工程，持续推进开展ldquo;星级工rdquo;晋升、岗位攀登、技能竞赛工作，打通ldquo;三支队伍rdquo;晋升通道，强化技术领衔、技能专家、劳模创新工作室创建，选聘公司首席专家4名、高级专家5名。目前，公司拥有的高技能人才达到xx多人，涌现出xx等40多名领军人才，为石油石化事业薪火相传奠定了坚实的人才基础。