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推动企业全面转型发展工作经验材料范文

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推动企业全面转型发展工作经验材料范文

  青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在党的二十大报告中特别指出,全党要把青年工作作为战略性工作来抓。中国x科技集团x部加速推动青年全面发展,制定《ldquo;十四五rdquo;x部青年成长成才规划30条》,启动青年人才培养ldquo;星计划rdquo;,打造x基础保障事业中闪亮的ldquo;青春星rdquo;,为x部全面转型发展奠定人才之基。

  一、党委统筹规划,实施ldquo;星计划rdquo;人才培养策略

  (一)潜心育才,倾力打造ldquo;星计划rdquo;

  x部以管理、技术、技能三支队伍中的青年为主要对象,以2年为一个实施周期,将青年成长划分为ldquo;星启rdquo;ldquo;星芒rdquo;ldquo;星耀rdquo;三个阶段。ldquo;星启rdquo;青年为入职两年内的新员工;ldquo;星芒rdquo;青年具有比较丰富的实践经验和一定的综合管理水平、技能操作能力;ldquo;星耀rdquo;青年具有较高的专业理论水平、较强的专业影响力和实践经验。采取定期考核、动态调整的淘汰机制,并在各阶段开展三类青年的分类规划、定向指导,助力青年成长为堪当重任的xldquo;青春星rdquo;。

  (二)一人一策,持续筑牢ldquo;培养皿rdquo;

  x部为ldquo;星耀rdquo;青年配备部领导作为素质导师,根据专业配备部内外专家作为专业导师;按工作领域为ldquo;星芒rdquo;青年配备高级职称人员作为导师;为ldquo;星启rdquo;青年配备督导师,实施ldquo;一人一策rdquo;的职业规划辅导。通过ldquo;一人一策rdquo;的方式,x部培养了一批素质超群的ldquo;新星rdquo;人才,为x基础保障事业提供了坚强支撑。

  (三)明确重点,全力打造ldquo;青春星rdquo;

  ldquo;星启rdquo;青年重引领,通过ldquo;青年大学习rdquo;行动、设立ldquo;青年会客厅rdquo;等措施,引导青年把政治教育和理想信念教育摆在首位。ldquo;星芒rdquo;青年重培养,推荐青年参加五院青年马克思主义者培训班,大力推进优秀青年入党推优、培训进修工作,鼓励青年考取行业资格证书。ldquo;星耀rdquo;青年重锤炼,采取内部培养、外部吸收双渠道模式,打造后备干部梯队,推荐青年参加集团公司青年马克思主义者培训班、部中层领导干部培训班等;设立ldquo;星耀津贴rdquo;,并依托ldquo;登高计划rdquo;等人才孵化平台,加快青年管理型人才队伍建设。

  二、构建渠道机制,加速ldquo;人才强部rdquo;建设

  (一)委发力,实现人才ldquo;破圈出道rdquo;

  党委以《x部发展战略报告》中ldquo;三个聚焦、三个推动、三个加强rdquo;的重点举措为载体,引导ldquo;青春星rdquo;在中心任务和改革发展工作中,发挥生力军和突击队作用。截至目前,ldquo;星计划rdquo;青年的研究课题都已正式立项并逐步开展实践研究;19%的ldquo;星计划rdquo;青年走上中层领导干部和班组长岗位,22%的ldquo;星计划rdquo;青年在岗位职级评聘中破格晋级,3名ldquo;星计划rdquo;青年各自牵头组建ldquo;职工创新工作室rdquo;,带领更多青年集智攻关,创新创效。

  (二)多链汇聚,打造ldquo;Urdquo;型管理模式

  通过制定实施《ldquo;十四五rdquo;x部青年成长成才规划30条》,使ldquo;星耀mdash;星芒mdash;星启rdquo;成长链条与部积分制管理链条、ldquo;x工匠rdquo;技能人才培养链条、创新工作室技术创新链条等衔接,形成ldquo;Urdquo;型青年成长成才管理模式,让青年成长为业务精湛、善打硬仗的一流管理、技术和技能人才。

  (三)多措并举,锻造ldquo;硬核rdquo;保障能力

  x部强化思想政治引领,瞄准战略发展新目标、新定位和基础保障工作新要求,助力青年励大志、明大德、担大任、成大才。同时,ldquo;星计划rdquo;立项的研究课题全力推动型号保障向管控精准化转变、运营模式向智慧集约化转变、生态环境向绿色低碳化转变,助推科研生产保障模式转型升级,精准保障各项型号科研生产任务圆满完成。

  三、创新培养方式,充实人才ldquo;培养秘籍rdquo;

  (一)以ldquo;心意rdquo;焕ldquo;新意rdquo;,形成ldquo;上下联动rdquo;

  x部党委充分发挥ldquo;红色引擎rdquo;作用,走近青年、融入青年,全心全意为青年办实事、解难事。结合青年本质与诉求为青年找准定位和发展方向,搭建培养平台、畅通发展渠道,提供政策支持,采取青年ldquo;易吸收、好消化rdquo;的学习方式,激发青年主动学的意识,在思想上引领青年、在实践中锻炼青年、在文化上熏陶青年、在锻炼中塑造青年。

  (二)以ldquo;功课rdquo;促ldquo;攻克rdquo;,打造ldquo;人才高地rdquo;

  坚持ldquo;池中蓄水rdquo;方针,着眼长远,畅通渠道,建立青年人才ldquo;一人一底一策rdquo;培养模式,为青年配备素质导师和专业导师,采用分类规划、定向指导的方式带领青年做好素质和专业ldquo;功课rdquo;,助力青年攻克有深度、有难度的专业热点、难点问题,汇聚合力打造x部ldquo;人才高地rdquo;。

  (三)以ldquo;放手rdquo;抵ldquo;防守rdquo;,实现ldquo;领域发展rdquo;

  放手任用优秀青年,为青年的研究课题提供ldquo;青力青为rdquo;的实践机会,让青年在重要岗位、重要领域上攻坚克难、自主创新、施展才华。积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件,让青年的视野从管理、技术、技能的ldquo;局部提升rdquo;拓展到中心业务的ldquo;领域发展rdquo;。

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