党建促乡村振兴交流发言材料范文
党建促乡村振兴交流发言材料范文
x镇地处x县东北部，辖x个村x个社区x万人，是国家卫生乡镇、省文化旅游名镇、x建设重点镇。近年来，镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的ldquo;第一抓手rdquo;，通过夯实基层组织、建强干部队伍、推动产业发展、提升治理效能，引领乡村振兴跑出ldquo;加速度rdquo;。
一、筑强先锋堡垒，点燃乡村振兴ldquo;红引擎rdquo;
一是实施发展党员ldquo;3 1rdquo;计划。各村每年至少培养3名积极分子，争取发展1名党员，不断优化党员结构，破解农村党员老龄化问题。二是创新党员教育管理方式。针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低的情况，我镇创新了ldquo;融入式rdquo;ldquo;双端式rdquo;ldquo;关爱式rdquo;党员分类教育管理办法，确保学习教育取得切实成效。三是实施村庄分类式管理。根据各村工作实际情况，分级确立为先进村、一般村和后进村进行管理，对省、市、县级示范村抓好成果巩固，对后进村确立为软弱涣散村党组织进行大力整顿，对一般村的短板弱项进行针对提升，实现全镇工作提质增效。
二、强化队伍建设，打造乡村振兴ldquo;生力军rdquo;
加强党员干部队伍建设，事关镇域经济社会发展，是一项长期的、必要的工作。一是选优配强村级班子。乡村强不强，关键看ldquo;头羊rdquo;。镇党委紧紧抓住村ldquo;两委rdquo;换届契机，对标能力强、素质高、结构优的目标要求选人配人，圆满完成换届任务，换届后村ldquo;两委rdquo;成员高中及以上学历x人，平均年龄x岁。二是强化村干部管理考核。树立以工作实绩论英雄的导向，创新考核机制，每月对各村重点工作开展情况进行打分排名，每季度对村ldquo;一肩挑rdquo;干部工作实绩进行考核，每半年组织一次村干部满意度测评，每年开展一次ldquo;双述双评rdquo;，奖优罚劣，倒逼责任落实，彻底扭转了以前ldquo;干与不干都一样rdquo;ldquo;干好干坏都一样rdquo;的不良作风。三是夯实乡村振兴人才基础。组织包片领导、包村干部定期入村开展走访研判，及时发现村内的乡贤能人，并纳入镇乡村振兴人才库进行跟踪培养，目前全镇共有党员致富带头人x人，在外乡贤x人。
三、发展产业经济，走出乡村振兴ldquo;致富路rdquo;
习近平总书记指出，产业是发展的根基，产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长。一是立足区位优势，发展特色经济。以农旅融合为发展方向，实施ldquo;三通一改一落地rdquo;及立面改造、道路拓宽黑化等工程，规范集镇贸易，提升镇区形象。打造滨河公园、环镇旅游路，提升丝路慢城玉山3a级景区，实施五村连片共建，聚力打造乡村振兴示范镇。二是聚焦特色产业，壮大集体经济。以农村集体产权制度改革为抓手，加大集体经济产业培育力度，大力发展乡村旅游、光伏发电、葡萄、花椒及中药材种植等产业，把党组织作用发挥与产业发展、增收致富结合起来，实现ldquo;支部有作为、群众得实惠、集体增收入rdquo;。三是坚持党建引领，创新工作机制。将党建链嵌入到产业链中，形成ldquo;镇党委 村党支部 企业rdquo;及ldquo;党支部 合作社 农户（脱贫户）rdquo;模式，加大招商引资力度，实现政府、村集体、企业三方互利共赢。
四、完善治理机制，画好乡村振兴ldquo;同心圆rdquo;
探索多种机制，提升村民参与村庄治理的积极性、主动性，使其真正成为乡村治理的主人翁、乡村振兴的受益者。一是落实网格化治理。建立ldquo;领导包片、干部包村、党员包户rdquo;的四级网格治理体系，聚焦疫情防控、矛盾化解、民政救助等事项，通过ldquo;人在网中走、事在网中办rdquo;，实现ldquo;小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交rdquo;。二是探索智能化管理。在全镇x个村搭建线上学习、信息发布及交流平台，在x村试点搭建智能化党建平台及监控全覆盖，让在外务工群众离村不离心、离家很放心。三是提升自治化水平。对各村原有ldquo;一约五会rdquo;进行更新，指导各村成立村民议事会、道德评议会、红白理事会、妇女儿童协会及乡村振兴协会等五会，制定完善村规民约，拓宽群众参与乡村治理的渠道。
下一步，x镇将以ldquo;建设七彩x、臻享品质生活rdquo;为方向，继续强化党建引领，全面实施乡村振兴，逐步将x镇打造成为旅游名镇、产业强镇、集贸大镇。