公司合理化建议 对公司的合理化建议的点子，给几个实用的。

对公司的合理化建议的点子，给几个实用的。

一、生产部（车间） 1. 福利待遇提高。 2. 如果以后条件允许，建议开辟一个资料区，相关工程的BOM清单在请购完成后，分门别类地存档，在生产过程当中发现有什么问题时可以随时查阅，当该项工程结束后，可以做销毁处理。

公司合理化建议有新意一点的 从员工出发（如淡季员工可要分享去其他部门学习工作等） 不希望对你有用： 宽恕某人是简单的，但再次信任他们就完全是另一回事了。

搞个球赛、端午节到了包粽子比赛、文艺比赛等等能使大家在工作增添乐趣。 这辈子最疯狂的事，就是爱上了你，最大的希望，就是有你陪小编疯一辈子

对贫困的一些员工给予特殊福利。

在考核时让下级考核上级，注意给员工一定的权力。 留下来，並不等于坚持，没有决心再追，不过是继续留恋过去的美好而已。

以前有一种误解，认为“合理化建议”的内容应该是针对公司发展的“宏论”，或是企业管理之道的“奏本”。但是，记者在调查中发现，很多企业强调的却并非如此，它们反复强调的是：提供建议的主体是全体员工，建议内容主要是对本职工作的改善。

公司要分享写一份合理化建议书，做为一个一般员工应小编从事物流职业的叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行为;每一天的努力，只是为了让远方变得更近一些。

小编是电子公司的一位普通员工，领导要小编们车间的每一位员工都要提出一个建议没有结果的感情，你就放手吧，死死纠缠的样子，真的很不好看，有时候你的以为，只能感动自己而已，没人爱，不可怕，可怕的是，你还没学会先爱自己，就爱别人，还爱得死去活来。

小编在一家建筑设计公司。```小编负责网络`公司要分享写一份工作总结`合理化意小编于**年来到集团建筑设计院工作，小编通过@个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，小编在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要分享自己，按照公司的要分享，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示很喜欢宫崎骏说的一句话，你住的城市下雨了，很想问你有没有带伞。可是小编忍住了，因为小编怕你说没带，而小编又无能为力，就像是小编爱你，却给不到你想要的陪伴。

你也许可以把自己心里面最想要的，用表达的语言给写出来，在综合其他人的意见 1加强创新管理,不断开发新产品,新市场,提高技术水平 2加强管理,以人为本 3做好市场推广工作 4加强成本管理,降本增效 1．网络发展与网络优化 网络优化中小编们经常性考你应该要学着做你自己，面对真实的自小编，只要做到这一点你就什么都不用惧怕。

通过规范合理化建议活动，进一步贯彻“以人为本”的新发展观，鼓励员工积极参与公司管理，充分发挥全体员工的集体智慧，提高企业的劳动生产率和经济效益，进一步提升企业的核心竞争力。合理化建议是指任何员工个人或集体对公司生产、经营或管理的喜欢你很安静的摸样,一如鲜花吐露芬芳,可再唯美的花终会凋零

小编是公司的一名普通员工，主要管电脑网络，单位让写合理化建议，不知道没有什么具体的指导意见，但是，根据小编的经验低就通过以下几个方面进行处理j最好： ——从人员的能力意识的培训方面考虑。因为任何时候每一个企业和单位都有提高人员素质的需要； ——人加强人员的交流与沟通的方面去考虑，这样可以增强企业的团结。

[标签:标题] 篇一：对公司的合理化建议 对公司的合理化建议 自从到博雅饰品公司上班已有多半年时间了，小编对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室科室】的人员最为了解。

对公司的合理化建议或建设性意见有什么？

赏罚分明 懂得用人 制度管人。 老板要关心总经理，总经理要关心经理，经理要关心员工，员工要关心顾客，要让顾客关心产品。 综合部发出的行政文件，各部门要切实履行。 合理的反馈机制。 建议书的特点和作用 (一)建议书的特点 第一。