在人才工作会议上的汇报发言范文

在人才工作会议上的汇报发言范文

　　近年来，x县委深入贯彻落实习近平总书记关于ldquo;推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置rdquo;的重要论述，加快构建ldquo;分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才rdquo;的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达x万余人，成功获评ldquo;全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县rdquo;ldquo;全省返乡下乡创业示范县rdquo;。

　　一、分类评价识才，让在乡人才ldquo;有名有实rdquo;。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，x名ldquo;土专家、田秀才rdquo;有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型5类人才，设置初、中、高3级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平5倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证6个步骤，环环相扣、层层把关，认定x名高级人才、x名中级人才、x名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。

　　二、内外协同引才，让在外人才ldquo;返乡兴乡rdquo;。坚持本土人才与在外人才并重，依托ldquo;三大平台rdquo;回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才1.2万余名，人才返乡创业x余家，直接投资或引进投资项目x个、总投资x余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从2016年起建立完善ldquo;在外人才工作办公室 在外人才联谊会 5个在外人才联络处rdquo;工作体系，累计收录在外人才信息x余人，组织召开招商引资推介会x次，接待人才回乡咨询考察x批次。二是农民工服务平台系统回引。构建ldquo;县农民工服务中心 33个乡镇农民工服务中心 10个驻外农民工服务站rdquo;工作体系，建立ldquo;四级微信矩阵群rdquo;，收录农民工信息x万人，开展就业创业活动x余场次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导5家ldquo;两新rdquo;组织在全市率先成立XX县乡村人才振兴促进会，建立ldquo;顾问团 理事会 专项组rdquo;组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动10余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。

　　三、精准扶持用才，让优秀人才ldquo;有为有位rdquo;。坚持定向精准培养理念，以ldquo;三大行动rdquo;推动农村实用人才培养由ldquo;粗放式扶持rdquo;向ldquo;系统性育人rdquo;转变。一是实施致富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制ldquo;致富促进套餐rdquo;，近五年累计整合项目资金x余万元，发放贷款x亿元，支持x余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办省级以上示范合作社、家庭农场101家，入驻园区创业项目160余个。4名人才获ldquo;全省首批农村致富带头人rdquo;称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的ldquo;全国粮食生产先进个人rdquo;。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施ldquo;红领工程rdquo;，连续15年开展ldquo;一村一名大学生计划rdquo;学历提升工作、累计毕业学员x人；从优秀农民工中发展党员x人、培养村级后备干部1513人，其中1020人当选村常职干部，2名优秀人才获省委ldquo;七一rdquo;表彰。三是深化人才互助合作行动。推行ldquo;党带群、师带徒、大带小rdquo;人才结对帮带模式，建立10个乡村人才实训基地。主动向毗邻三地发出ldquo;人才协同之约rdquo;，成功打造ldquo;全省首个流域人才合作范例rdquo;。

　　下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书记讲话精神，以深入实施ldquo;XX州英才计划rdquo;为统揽，加快建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国科技城和社会主义现代化XX贡献更多XX力量。